Consultanță în dinamică umană

Pentru:

• Angajarea unor persoane în poziții cheie
• Cunoașterea amănunțită a adversarului în desfășurarea unor afaceri  importante
• Asocierea cu un nou partener și dorința de a descoperi stuctura și dinamica constituției lor interioare
• Deslușirea potențialelor motive ascunse sau a gradului de onestitate ale persoanelor cu care aveți de a face
• Cunoașterea persoanei de cealaltă parte a mesei într‐o negociere și a celor mai eficiente moduri de a o aborda

Crearea unui profil individual prin prisma fizionomiei și limbajului comportamental uman

Specialiști în:

• Crearea unui raport ce conține structura interioară, psihică, mentală și înclinațiile comportamentale ale persoanei cercetate.
• Analizarea și evaluarea onestității și comportamentului simulat al persoanei
  cercetate, în orice context.
• Utilizarea profilului persoanei cercetate pentru a extrapola posibile abordări,
  poziționări și direcții de acțiune pe care le‐ar putea folosi într‐un context specific
  sau general.
• Utilizarea profilului persoanei cercetate pentru a extrapola posibile abordări,
  poziționări, stiluri și direcții de acțiune ale beneficiarului informațiilor, în
  vederea obținerii unor rezultate specifice, optime, în desfășurarea interacțiunilor
  cu persoana cercetată.
• Utilizarea profilului persoanei cercetate pentru a formula abordări, conținut
  informațional și comportamental pentru a creea cicluri constructive, distructive,
  sau de control referitoare la persona respectivă.
• Utilizarea profilului persoanei cercetate pentru a descifra conjuncturile sociale
  și de mediu prielnice diverselor obiective urmărite.

Analiză și Evaluare Structurală generală a individului:

• Constituție interioară: caracter; temperament; predispoziții, înclinații, tipuri de
  „apucături”; tipare de gândire; tipare emoționale; tipare de stil de viață general;
• Tipuri de aptitudini
• Tipuri de atitudini
• Analiza raportării individului vis‐a‐vis de orice context specific sau viață la
  modul general
• Identificarea abordărilor cele mai funcționale pentru a optimiza obținerea unor
  rezultate specifice în context dat sau direcție generală
• Analiza nivelului și felurilor de integrare/interiorizare a experiențelor parcurse
  de individ până în momentul prezent
• Identificarea avantajelor și limitărilor de percepție, gestiune și acțiune pe care
  individul le are

Analiză și Evaluare Comportamentală:

• Tipologii comportamentale
• Limbaj verbal și conținut
• Limbaj nonverbal și paraverbal
• Analiza comportamentului disimulat
• Analiza utilizării tehnicilor de influențare
• Microexpresii

Crearea unui profil complet al individului:

• Profil multidimensional al unui individ, de sine stătător, ce cuprinde constituția
  interioară a subiectului de cercetare și modurile sale de raportare la lumea
  înconjurătoare
• Utilizarea profilului în orice context sau scenariu, prezent sau viitor, cu scopul
  de a anticipa abordările individului cercetat.
• Utilizarea profilului pentru a preveni, gestiona, utiliza sau influența
  caracteristicile componente ale individului, într‐un anume scenariu, context,
  interacțiune, pentru un scop specific ori general.

Metodele și Sistemele utilizate:

• Profiling Psihologic
• Profiling Penal
• FACS (Facial Action Coding System)
• Metode de analiză și evaluare comportamentală utilizate de operativi ai tuturor
  serviciilor de intelligence la nivel global
• Sistemul milenar Chinezesc Miang Xiang
• Morfofizionomie
• Medicina Hamer
• Fizionomia medicinei Indiene regăsită în sistemele Yoga și Ayurveda

Fiecare caz este unic, depinzând de multiple variabile.

O abodare personalizată este necesară, bazată pe circumstanțele, mediul și
oamenii implicați.

Furnizați‐ne indicatorii, iar noi vom alcătui o ofertă specifică pentru
dumneavoastră.